2020年是不平凡的一年，由于全球疾病的流行，使得我们所处的时代和全球商业环境都发生了巨大的变化，这其中既有严峻的挑战，也暗藏了未来发展的契机。大浪淘沙，Hako 人在这样的挑战和机遇中适应市场的变化，抓住成长的机会，实现企业与个人的良性发展。德国哈高于5月28日举办了“员工大会暨2020年度员工表彰典礼”，以表彰在2020年度在团队协作、客户服务表现突出的员工。

荣 誉 时 刻 

        员工大会上，总经理Michael Yu回顾2020年度的行业情况及公司业绩，欢迎并介绍了近期新入职的成员。提出了2021年的目标和对员工的期许，希望大家在2021年更加努力，团结协作，再创佳绩。

携 手 共 进 

        大会中，公司隆重颁发了周年奖项，包括“八周年奖”，“五周年奖”，和“三周年奖， 借此员工大会，公司鼓励及肯定了那些见证公司成长，一路陪伴走来，为公司辛劳付出的老员工。

        此外，为了表彰在客户服务表现突出的员工，公司授予“服务明星奖”、“客户关怀奖”、“团队协作奖”、“最佳效率奖”、“最佳执行奖”、“持续学习奖”、“杰出贡献奖”、“优秀员工奖”、“销售经理奖”、“销售精英奖”！过去的一年中，即使面对疫情带来的艰难，他们依然保持创新、不断学习适应疫情的服务模式，始终围绕满足客户需求去努力。

新 人 加 入  

        德国哈高是个既富有科技感又务实的公司，公司管理层十分注重对员工的培养，2020年，来自全国各地的新员工陆续加入，无论哪个岗位，入职后第一件事就是投入培训学习中。对新员工的培训内容，除了设备操作能力，还包括解决问题的能力、自我学习能力、团队协作能力、执行力的培养，这一切都将保证为客户提供更好更专业的服务。

KHAKI:我从香港过来，隔离了14天来到哈高总部培训，学习了1个月，

感谢各位领导同仁指导，进入卧虎藏龙之地，获益良多，希望跟大家共创佳绩。

ERIC：哈高的成员都是学习型的！

JERRY：当我遇到困难的时候，不止一个人在帮我，一群都在帮我！

ALEX：不断提高自我水平，不断超越，不断成长，蓄势待发！

CASSIE：现代人力资源需要理解业务，贴近业务，要从“动手”操作开始，

这样才能和业务在同一频道，针对业务痛点提供有价值的人力资源解决方案。

团 队 活 动 

        为了更好的缓解工作压力，实现劳逸结合，组委会特意筹备了晚宴活动，内容丰富，譬如需要合作才能完成的趣味游戏、丰厚的抽奖及奖品，使得现场气氛轻松、热烈，增进了员工之间的合作和交流。